Tema 7: "El mercado de trabajo y el empleo"

1. Piensa en las personas de tu entorno e identifica cuál es el colectivo del cuadro a que pertenecen.

Casi todos mis amigos del instituto son inactivos (estudiantes), aunque tengo algunos ocupados asalariados.

Mi hermana es inactiva. (estudiante)

Mi madre es una persona activa ocupada también

2. Sirviéndote de ejemplos, explica qué diferencia hay entre inactivos y parados. ¿Y entre activos y ocupados?

Activos: Personas en edad de trabajar, que quieren trabajar y que están en disposición de hacerlo.

Inactivos: No tienen edad para trabajar o no pueden trabajar por alguna circunstancia.

Parados: Personas que buscan trabajo pero que no lo consiguen.

Ocupada: Personas activas con trabajo.

3. A partir de los conceptos de población activa, inactiva, ocupada, inactivos y parados, ¿cómo clasificarías a las siguientes personas?

Isabel, subdirectora de una fabrica de piensos.

Activa y ocupada.

Pedro, economista y estudiante de oposiciones.

Activo y ocupado.

Alfonso, que después de 3 años sin trabajo está desanimado y ya no lo busca.

Inactivo.

María, inmigrante sin papeles que trabaja en España.

No forma parte del mercado de trabajo.

Francisco, que tiene una tienda de ropa como trabajador autónomo.

Activo y ocupado.

Juan, que trabaja como voluntario en una residencia de ancianos.

Activo y parado.

Nieves, de 30 años, que acaba de ganar un premio de la lotería y decide dejar de trabajar.

Inactiva

4. ¿Quién crees que gana más de las siguientes personas y cuales son las razones que lo justifican?

A Un médico o un auxiliar administrativo de banca. Un médico.

B  Una cantante de éxito o un trabajador de la construcción. Un cantante de éxito.

C Una cajera o un cajero de un mismo supermercado.  El cajero igual gana un poco más que la cajera.

D Un minero o un camarero. Un minero

Que unos ganes mas de otros depende bien de que el trabajo de estos esta más remunerado debido a que requiere más nivel estudios, es mas popular en el caso del cantante y obtiene más dinero,  en el caso del minero es trabajo es más arriesgado por lo que ganara más y en algunas profesiones el trabajo del hombre esta mejor remunerado que el de la mujer.

5. ¿Cuál es el significado del salario mínimo interprofesional y cómo se justifica en nuestra sociedad?

Es la cantidad que el Gobierno fija como el mínimo salario que un trabajador debe recibir obligatoriamente, sea cual se su trabajo o sector de actividad. Esto se hace para que los empresarios no se sobrepasen con los trabajadores y les den un sueldo con el que puedan vivir.

6.  Clasifica las siguientes medidas de política de empleo y explica cómo afectan a la población activa y al problema del de desempleo.

Jubilación anticipada a los 55 años.

Oferta. Menos oferta

Ayudas a empresas que contraten a colectivos con dificultades para encontrar empleo.

Demanda. Más demanda

Aumento de los años de educación obligatoria.

Oferta. Menos oferta

Subvenciones a las empresas para que creen nuevos puestos de trabajo.

Demanda. Más demanda

Aprobación de nuevas inversiones públicas.

Demanda. Más demanda

Promulgación de leyes para erradicar las horas extraordinarias y el pluriempleo.

Oferta.  Menos oferta

7. Reflexiona sobre las distintas medidas de política de empleo y realiza las actividades siguientes.

Selecciona las tres que consideres más importantes y eficaces, razonando sobre cada una de los motivos de tus preferencias.

Prestaciones y subsidios de desempleo debido a que si esta no existiera y los parados no cobraran nada habría una bajada total en el consumo y por lo tanto más paro.

Medidas sobre la demanda de trabajo necesaria para en los tiempos que hay ahora se baje la tasa de paro.



 La reducción de la jornada de trabajo a 35 horas semanales
          (se crearía más empleo, pero los trabajadores quizás no cubrirían sus
          gastos).
El aumento de la educación obligatoria (los trabajadores saldrían mejor
           formados, pero habría un aumento de impuestos).
 El aumento de los contratos a tiempo parcial y temporal (el trabajo llegaría a
          todos por rotación, pero sería difícil tener un trabajo fijo).

8. Señala ejemplos y describe brevemente en qué consisten los distintos tipos de desempleo.

Paro transitorio: Es un tipo de paro que se da en los países en bonanza económica y lo forman personas que por el motivo que sea, no quieren trabajar. Personas en edad de trabajar que se dan un tiempo sabático.

Paro Estacional: Es un tipo de paro que se da en los países turísticos en el que los trabajadores tienen trabajo solo en temporada alta (finales de primavera, verano y principios de otoño). Camareros de restaurantes en la playa.

Paro Cíclico: Es un tipo de paro que siempre varia dependiendo de la situación económica y es alto en temporadas de crisis económicas. En estos momentos, los relacionados con la construcción.

Paro Estructural: Es un tipo de paro especial, que se da en el mercado de trabajo muy profundamente y va relacionado con la cualificación de los trabajadores. Minero.


Representa una viñeta de un empresario el cual mira el beneficio individual, a costa de la bajada de salarios de los trabajadores. Lo único que iría mejor sería su economía.

10. Ejercicio

Los expertos señalan que en el mundo del trabajo y la vida familiar son cada vez más difíciles de conciliar. ¿Qué circunstancias han contribuido a esta situación? ¿Qué medidas podrían tomar?

Al incremento de las horas de trabaja y las horas extras, el hecho de que la mujer haya accedido al mundo laboral.

La creación de guarderías en el trabajo, que si ambos padres trabajaran tuvieran diferente horario, una reducción de la jornada laboral, más trabajo desde casa y menos desde la empresa u oficina…

¿Cuáles son los costes de esta búsqueda? ¿Crees que están cambiando los valores en nuestra relación trabajo-ocio?

Si, cada vez se trabaja más para obtener más beneficio dejando más de lado la vida de ocio.

11. De las siguientes profesiones, identifica cuáles se corresponden con nuevos yacimientos de empleo.

Agente comercial. No

Fresador. No

Fisioterapeuta. Sí.

Trabajador social. Sí.

Empleado de banca. No

Técnico informático. Si

Auxiliar administrativa.

Monitor de deportes de riesgo. Sí.

Agentes de turismo rural.  Sí.

12. Periódicamente, los sindicatos publican informes en los medios de comunicación como el que te presentamos a continuación sobre la situación laboral de los jóvenes.

Explica el significado de las expresiones "temporalidad en el empleo", "rotación en la contratación" y "precariedad laboral".


 Temporalidad en el empleo: significa la duración que tiene un empleo, normalmente determinado.

Rotación en la contratación: indica que unos trabajadores son divididos en grupos y esta empresa crea una bolsa de empleo en el INEM y los va contratando cada cierto tiempo.

Precariedad laboral Propuestas:  para mejorar las relaciones laborales del colectivo laboral.

Una cosa son los hechos y los datos, y otra, las opiniones. Identifica en el texto ejemplos de datos hechos y opiniones.

 Datos: Según datos de los sindicatos CC. OO. y UGT, casi el 70% de los trabajadores jóvenes menores de 25 años tiene un contrato temporal.
    Hechos: El informe señala que, además de la precariedad, la situación laboral de lo jóvenes se caracteriza por salarios más bajos, desajuste entre la formación adquirida y el trabajo desempeñado, jornadas abusivas y mayor índice de siniestralidad, tres veces mayor que el del conjunto de trabajadores.
    Opiniones:"vienen determinadas por la precariedad de su empleo".

 Los datos están en los porcentajes que utilizan y las opiniones son  los juicios de valor que nos dan acerca del tema.

Pon un titular para el comunicado y resume la situación laboral de los jóvenes en España.

La mayoría de los jóvenes españoles cuenta únicamente con un contrato temporal

La falta de confianza en estos y el poco interés de los empresarios en hacerles contratos a largo plazo hace que los jóvenes pases por una situación insoportable. Lo que acarreara que muchos de ellos vayan al extranjero en busca de mejores condiciones.


¿Coinciden los datos del informe con tu idea previa sobre este tema? ¿Qué aspectos te han sorprendido más?

No pensaba que estos números podían ser tan altos, esto hace que me asuste de cara al mundo laboral.

Entra en la página web de algún sindicato de nuestro país y valora las distintas medidas que proponen para mejorar la situación laboral de los jóvenes.

 Puede que pongan medidas contra este problema pero si el Gobierno los obligan a firmar aunque tampoco es que se luchen por ello.

13. Un país presenta los siguientes datos sobre el mercado de trabajo.

Población activa: 15700000 habitantes.

Población en edad de trabajar: 31900000 habitantes.

Población parada: 1800000 habitantes.

Calculas las personas que están inactivas y ocupadas.

 Calcula las personas que están inactivas y ocupadas.
-Inactivas: 31.900.000 - 15.700.000= 16. 200.000 personas
-Ocupadas: 15.700.000 - 1.800.000= 13.900.000 personas.

 Calcula las tasas de actividad y de paro
TA= PA/PT x 100= 15.700.000/31.900.000 x 100= 49,21%
TP= PP/PA x100= 1.800.000/15.700.000 x 100= 11,46 %

14. En un pueblo, la población total es de 1000 habitantes y está distribuida de la siguiente manera.

De 0 a 15 años................................... 180 habitantes.

De 16 o más años.............................. 820 habitantes.

De la población de 16 años o más, 80 personas trabajan en el sector primario; 150, en el sector secundario, y 270, en el terciario; 70 están estudiando y hay 130 que o están jubiladas o no buscan empleo. El resto sí lo busca, pero no lo encuentra. De las personas que demandan un trabajo, un 60% son mujeres.

Cuál es la distribución de la población entre activos, inactivos, parados y ocupados?

    500 personas activas.
    200 personas inactivas.
    300 personas paradas.
    200 personas ocupadas.

b) Calcula la tasa de actividad y paro.
    TA: 60,98%.
    TP: 60%.

c) Calcula la tasa de paro de hombres y mujeres.
    TPhombres(120 parados): 24%.
    TPmujeres(180 paradas): 36%.


15. Carlos trabaja en un restaurante de comida rápida. Cuando su salario por hora era de 8 euros, trabajaba 30 horas semanales. Cuando su salario subió a 9€, decidió trabajar 40 horas. Pero cuando su salario aumentó a los 10€, decidió trabajar solo 35 horas. Representa gráficamente la curva de oferta de trabajo de Carlos y explica las posibles razones de su comportamiento.

Lo hace de esta forma debido a que al ser mas remunerado trabajando menos cobrara más y no quiere que el trabajo se apodere de su  vida de ocio por lo que decide trabajar menos horas.


17. Uno de los problemas del primer empleo suele ser el desajuste entre la formación adquirida y el trabajo que después la persona deberá desempeñar. Observa la imagen y comenta qué ventajas e inconvenientes tiene para los jóvenes el que se produzca esa situación.


El problema es que los jóvenes que comienzan en el mercado laboral, se tienen que preparar para distintos empleos.